[劉強東] 劉強東"年薪1元"拾年之約已到期,未來薪資如何
劉強的“年薪1元”的拾年之約已經到期了？
據澎湃新聞此前報道，2015年8月7日晚間，京東（Nasdaq:JD；09618.HK）曾宣布壹項計劃，時任公司董事長兼CEO劉強東在規定的10年內，每年基本工資為1元人民幣(专题)，且沒有現金獎勵。
但這並不意味著劉強東在拾年期間真的只有“年薪1元”，記者查詢京東集團過往公告顯示，2014年3月，京東集團向創始人、董事長兼首席執行官劉強東授予9378萬股立即歸屬的限制性股票單位。根據該協議，在京東集團美國存托憑證（ADS）於納斯達克上市後，於2014年5月22日向劉強東全資擁有的英屬維爾京群島公司（Max Smart Limited）發行9378萬股普通股。
2015年5月，根據《股票激勵計劃》，京東集團向創始人、董事長兼首席執行官劉強東授予期權，允許其以每股16.70美元的行權價購買總計2600萬股A類普通股。該期權設定拾年歸屬期，每滿周年即可獲得10%的權益。
按照當時京東股價折算，這筆股份價值約26.5億元人民幣，不過在10年內，公司不得再向劉強東授予額外股權。
根據這些說法，截至2025年5月，劉強東在2015年定下的“年薪1元”和2600萬股股權已經滿足拾年的期限，至於劉強東未來的薪酬激勵將如何安排，澎湃新聞記者詢問了京東方面，但未給出具體的回復。
此外，據京東集團2024年年報顯示，2015年5月，經董事會批准後，董事會主席劉強東獲授期權以認購本公司合共2600萬股A類普通股，行權價為每股16.7美元或每股美國存托股33.4美元，根據拾年歸屬時間表，於各授出日期周年日歸屬10%的激勵。截至2月28日，已向其他各董事及高級管理人員授出的且仍然有效的限制性股份、限制性股份單位及期權之數量不到京東集團已發行普通股總數的1%。
8月14日，京東集團(Nasdaq:JD；09618.HK)發布2025年贰季度業績顯示，今年第贰季度收入為3567億元，較去年同期增長22.4%，刷新近叁年收入增速的新紀錄。贰季度歸屬於本公司普通股股東的淨利潤為62億元，去年同期為126億元，同比減少51%；非美國通用會計准則下歸屬於本公司普通股股東的淨利潤為74億元，去年同期為145億元，同比減少49%。
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據澎湃新聞此前報道，2015年8月7日晚間，京東（Nasdaq:JD；09618.HK）曾宣布壹項計劃，時任公司董事長兼CEO劉強東在規定的10年內，每年基本工資為1元人民幣(专题)，且沒有現金獎勵。
但這並不意味著劉強東在拾年期間真的只有“年薪1元”，記者查詢京東集團過往公告顯示，2014年3月，京東集團向創始人、董事長兼首席執行官劉強東授予9378萬股立即歸屬的限制性股票單位。根據該協議，在京東集團美國存托憑證（ADS）於納斯達克上市後，於2014年5月22日向劉強東全資擁有的英屬維爾京群島公司（Max Smart Limited）發行9378萬股普通股。
2015年5月，根據《股票激勵計劃》，京東集團向創始人、董事長兼首席執行官劉強東授予期權，允許其以每股16.70美元的行權價購買總計2600萬股A類普通股。該期權設定拾年歸屬期，每滿周年即可獲得10%的權益。
按照當時京東股價折算，這筆股份價值約26.5億元人民幣，不過在10年內，公司不得再向劉強東授予額外股權。
根據這些說法，截至2025年5月，劉強東在2015年定下的“年薪1元”和2600萬股股權已經滿足拾年的期限，至於劉強東未來的薪酬激勵將如何安排，澎湃新聞記者詢問了京東方面，但未給出具體的回復。
此外，據京東集團2024年年報顯示，2015年5月，經董事會批准後，董事會主席劉強東獲授期權以認購本公司合共2600萬股A類普通股，行權價為每股16.7美元或每股美國存托股33.4美元，根據拾年歸屬時間表，於各授出日期周年日歸屬10%的激勵。截至2月28日，已向其他各董事及高級管理人員授出的且仍然有效的限制性股份、限制性股份單位及期權之數量不到京東集團已發行普通股總數的1%。
8月14日，京東集團(Nasdaq:JD；09618.HK)發布2025年贰季度業績顯示，今年第贰季度收入為3567億元，較去年同期增長22.4%，刷新近叁年收入增速的新紀錄。贰季度歸屬於本公司普通股股東的淨利潤為62億元，去年同期為126億元，同比減少51%；非美國通用會計准則下歸屬於本公司普通股股東的淨利潤為74億元，去年同期為145億元，同比減少49%。
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